Verbessert Sport die Führungsqualitäten?

Durch das Spielen von Sportarten haben die Teilnehmer die Möglichkeit, Kommunikations- und Teambildungsfähigkeiten zu entwickeln, so Keith Zullig, Wissenschaftler im Bereich Public Health. Diese Fähigkeiten ermöglichen es den Menschen, auch effektiv als Leiter zu fungieren. Durch Spielen und Trainieren von Sportaktivitäten wie Baseball, Fußball, Laufen, Radfahren und Schwimmen lernen die Teilnehmer, mit anderen Konkurrenten respektvoll umzugehen, Stärken und Schwächen zu erkennen, Gewinnstrategien zu entwickeln und die Zeit effektiv zu managen. Die Teilnahme am Sport hilft Menschen, Selbstvertrauen zu entwickeln und schnelle Entscheidungen zu treffen, um in Führungsrollen aller Art Erfolg zu haben.

Teambuilding und klare Kommunikation funktionieren in Unternehmen und im Sport gleichermaßen. (Bild: Comstock / Stockbyte / Getty Images)

Führungsstile

Effektive Führungskräfte bewerten Situationen und entscheiden, welchen Führungsstil sie verwenden sollen. In Krisensituationen verwenden sie typischerweise den autokratischen Führungsstil. Sport zu treiben bietet viele Möglichkeiten, um entschlossenes Verhalten zu erkennen. Wenn zum Beispiel ein Fußballspieler eine Chance sieht, ein Tor zu erzielen, macht er den Tritt. In anderen Fällen muss ein Leiter seine Untergebenen konsultieren und Informationen einholen, bevor er eine Entscheidung trifft. Beim Mannschaftssport geht es oft darum, eine Strategie zu entwickeln, um den Gegner zu konfrontieren und seine Schwächen anzugreifen. Führungskräfte aller Art wenden in anderen Situationen dieselben Strategien an.

Teambildung

Führungskräfte des Unternehmens müssen eine Vision entwickeln, strategische Ziele entwickeln, talentierte Mitarbeiter einstellen, Mittel für den Geschäftsbetrieb erhalten und Mitarbeiter motivieren. Durch das Spielen und Trainieren von Sportarten kann ein zukünftiger Unternehmensleiter Teambuilding-Fähigkeiten entwickeln. Er lernt, andere zu begeistern und sich auf das Erreichen von Zielen zu konzentrieren. Erfolgreiche Geschäftsprojektleiter nutzen beispielsweise ihre Sporterfahrung, um Teambuilding-Spiele für ihre Mitarbeiter zu koordinieren. Dies fördert die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz. Ein Hintergrund, der das Spielen von Mannschaftssportarten umfasst, bereitet eine Person darauf vor, in persönlichen und beruflichen Situationen effektiv zu funktionieren, in denen die Handlungen anderer Personen koordiniert werden müssen.

Entscheidungen fällen

Beim Sport lernen die Teilnehmer, Entscheidungen zu treffen, indem sie Informationen schnell beobachten und interpretieren. Effektive Führungskräfte zeigen ein entscheidendes Verhalten. Zum Beispiel hat ein Football-Quarterback in der Regel nur wenige Sekunden, um zu entscheiden, wo er einen Pass werfen soll. Beim Sport kann der Mensch die Fähigkeiten und das Verhalten entwickeln, die für den Erfolg an einem dynamischen, globalen Arbeitsplatz erforderlich sind. Durch die Teilnahme an einem Team lernt ein Spieler außerdem, Strategien zu entwickeln und mit seinen Teamkollegen zusammenzuarbeiten, um ihren Sieg zu ermöglichen. Sport zu treiben, bereitet einen Führer vor, um andere zu beeinflussen, realistische Ziele zu setzen und Probleme effizient zu lösen, um einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen.

Kommunikation

Führungskräfte benötigen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Beim Sport kann der Mensch die Fähigkeit entwickeln, effektiv mit Techniken zu arbeiten, die auch in geschäftlichen Situationen zum Einsatz kommen. Zum Beispiel kommunizieren ein Baseballspieler und -fänger mit einer Reihe von Signalen. Die Suche nach einer Möglichkeit, in jeder Situation effizient zu kommunizieren, hilft einer Führungskraft auch in der Wirtschaft. Menschen, die Sport treiben, lernen, wie sie ihre Gewinnideen anderen präsentieren können. Führungskräfte verbessern ihre Führungsfähigkeit, indem sie anderen zuhören und klar und überzeugend sprechen und schreiben.