Der Unterschied zwischen intrinsischer Motivation und extrinsischer Motivation
Es gibt viele Theorien darüber, was die Menschen motiviert. Tatsächlich sind Sie sowohl von inneren als auch von äußeren Faktoren motiviert, da es immer eine Mischung aus Gründen gibt, warum Sie etwas tun, erreichen, sich benehmen, lernen und reagieren. Die Persönlichkeit und das Selbstverständnis bestimmen oft, ob Sie intrinsisch oder extrinsisch motiviert sind oder nicht. Wenn Sie den Unterschied zwischen intrinsischen und extrinsischen Motivationsfaktoren verstehen, haben Sie eine höhere Wahrscheinlichkeit, sich selbst oder andere zu motivieren. Jedes Verhalten hat eine zugrunde liegende Ursache, und das Verständnis der Ursache des Verhaltens und der Motivationsfaktoren ist der Schlüssel zur Veränderung oder Verbesserung der Ergebnisse.
Gruppe junger Leute, die auf einem Strand mit den Armen stehen, hob in die Luft an. (Bild: plustwentyseven / Digital Vision / Getty Images)Intrinsische Motivation
Intrinsisch bedeutet in sich oder in dir. Wenn Sie intrinsisch motiviert sind, genießen Sie eine Aktivität, einen Kurs oder eine Fähigkeitenentwicklung, die ausschließlich der Zufriedenheit des Lernens und des Spaßes dient, und Sie sind entschlossen, innerlich zu streben, um kompetent zu sein. Es gibt keine äußeren Anreize, wenn intrinsische Motivation der Schlüssel zu Verhalten oder Ergebnis ist.
Beispiele für intrinsische Motivation
Wenn Sie intrinsisch motiviert sind, haben Sie Spaß und suchen nach Kompetenzentwicklung und -kompetenz, persönlicher Leistung und Aufregung. Wenn Sie Artikel für Neugier und Spaß am Lernen und Teilen von Informationen schreiben oder laufen, weil sie Stress abbauen und Sie sich besser fühlen oder Sie dazu auffordern, Ihre persönliche Zeit zu verbessern, sind Sie intrinsisch motiviert. Wenn Sie ein neues Spiel lernen und es oft spielen möchten, weil es Sie dazu anregt, anders zu denken und intern daran zu arbeiten, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln, werden Sie durch intrinsische Maßnahmen motiviert.
Extrinsische Motivation
Extrinsisch bedeutet außerhalb oder außerhalb von dir. Diese Art von Motivation wird überall in der Gesellschaft während Ihres ganzen Lebens häufig eingesetzt. Wenn Sie motiviert sind, sich zu benehmen, zu erreichen, zu lernen oder auf der Grundlage hoch angesehener Ergebnisse zu arbeiten, anstatt sich auf den Spaß, die Entwicklung oder das Lernen im Rahmen einer Erfahrung zu konzentrieren, werden Sie extrinsisch motiviert.
Beispiele für extrinsische Motivation
Trophäen, Medaillen, Geld, Rabatte, Klassen, Zugang zu Programmen oder Schulen, höhere Provisionssätze, neue Kleidung und Gewichtsabnahme sind Beispiele für extrinsische Motivatoren. In der Kindheit wird Bestechung eingesetzt; Schulen verwenden Noten, Trophäen und akademische Anerkennung, die auf gutem Benehmen basieren. Lebensmittelhändler verwenden Rabattkarten und Gutscheine, um Geld zu sparen, während Sie in ihrem Geschäft einkaufen. Unternehmen nutzen Boni und Provisionsskalen, um Wachstum und Verkaufszahlen zu fördern.
Überlegungen
Das Hauptargument und der Unterschied zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation besteht darin, dass die intrinsische Motivation aus einem Selbstverständnis, Grundüberzeugungen, innerem Bedürfnis und Entwicklung abgeleitet wird, die extrinsischen Motivatoren entgegenstehen, die diese Motivationen untergraben können. Laut Dr. James Gavin, Professor an der Concordia University, müssen die Motive additiv sein. Je mehr Gründe Sie finden, um sich für ein Verhalten zu interessieren, desto wahrscheinlicher werden Sie mit diesen Verhaltensweisen fortfahren. Externe Motivatoren sind normalerweise nicht additiv.
