Warum ist Teamkommunikation in Teams wichtig?

Fast jeder hat irgendwann in seinem Leben in Teams gearbeitet. Innerhalb dieser Teams ist die Kommunikation zwischen allen Mitgliedern von entscheidender Bedeutung, unabhängig davon, welche Rolle jede Person spielt. Ob zwischen zwei Teamkollegen in einem Sportteam oder zwei Managern in einer Unternehmenszentrale, Kommunikation ist für den Erfolg unerlässlich.

Ein Business-Team arbeitet zusammen. (Bild: Jon Feingersh / Mischbilder / Getty Images)

Effektive Kommunikation

Teamkollegen müssen Vertrauen entwickeln, da dies nicht automatisch geschieht. Dementsprechend müssen Mitglieder offener kommunizieren, als dies normalerweise im Alltag der Fall wäre. An allen Enden des Teams muss Ehrlichkeit herrschen, da die Wahrung der Wahrheit die Integrität des Teams beeinträchtigen kann. Teammitglieder sollten immer Informationen und Gefühle untereinander austauschen. Dies ermöglicht ein vollständiges Vertrauen zwischen den Teammitgliedern.

Bedeutung der Kommunikation

Untersuchungen haben ergeben, dass drei oder mehr Personen, die zusammen an einem Projekt arbeiten, viel effektiver sind als eine einzelne Person, die all ihre Zeit damit verbracht hat, dasselbe zu tun. Ohne Kommunikation können die mehr als drei Teammitglieder jedoch so nutzlos sein, als wäre das Projekt unberührt geblieben.

Vorteile der Kommunikation

Teams, die komplette Projekte schneller und effizienter kommunizieren als andere. Sie arbeiten auch genauer als andere. Effektive Kommunikation ermöglicht es den Teammitgliedern, ihre Rollen und die Rollen aller anderen Teammitglieder zu verstehen. Es gibt auch Raum für Verständnis unter den Teammitgliedern, was zu tun ist.

Folgen mangelnder Kommunikation

Teams, die nicht effektiv kommunizieren können, verschwenden Zeit und Energie bei der Arbeit und anderen Arbeiten, die nicht erforderlich sind, weil sie nicht wissen, was zu tun ist. Diese Teammitglieder missverstehen sich und ihre Persönlichkeit. Dies führt häufig zu Konflikten innerhalb der Gruppe und zu mangelndem Vertrauen zwischen den Gruppenmitgliedern. Teammitglieder in Gruppen, die nicht effektiv kommunizieren können, verstehen nicht, was sie effizienter macht, weil sie kein Feedback von allen anderen Gruppenmitgliedern erhalten und es keinen anderen gibt, mit dem sie ihre Arbeit vergleichen können.

Rezept für erfolgreiche Kommunikation

Untersuchungen zeigen, dass eine gute Kommunikation, verbunden mit einer starken organisatorischen Unterstützung, der Kompetenz unter den Gruppenleitern und klaren Gruppenzielen zu höchstem Erfolg in Teams führen können. Unter diesen Faktoren hat sich gute Kommunikation als die wichtigste für den Erfolg erwiesen.