Teambuilding-Übungen, die sich gegenseitig respektieren

Teambuilding-Aktivitäten helfen Teams, Vertrauen und gegenseitigen Respekt zu erlernen. Egal, ob ein Team an einem großen Projekt arbeitet oder versucht, ein großes Spiel zu gewinnen, gegenseitiger Respekt ist für den Erfolg des Teams ebenso wichtig wie für seine Moral. Wenn Ihr Team Schwierigkeiten hat, miteinander zurechtzukommen, können Sie es durch ein paar Teambuilding-Übungen, die sich gegenseitig respektieren, unterstützen, wenn es darum geht, die Unterschiede zwischen ihnen und einem gemeinsamen Ziel zu überwinden.

Geschäftsleute haben eine Besprechung. (Bild: Clerkenwell / Stockbyte / Getty Images)

Ausleben

Diese Aktivität hilft den Partnern, Vertrauen und Respekt zueinander zu erlernen. Sie benötigen eine große, offene Fläche, vorzugsweise mit einer weichen Abdeckung wie Gras, Sand oder Gummi. Teilen Sie das Team in Paare auf und verbinden Sie jeweils ein Mitglied jedes Paares mit verbundenen Augen. Der sehende Partner nimmt die Hand des Partners mit verbundenen Augen und führt sie durch das offene Gelände, beginnend mit einem langsamen Spaziergang. Dann beschleunigt der Spaziergang zu einem schnellen Spaziergang, einem langsamen Joggen, einem schnellen Joggen und schließlich zu einem Lauf. Lassen Sie für jede Bewegungsgeschwindigkeit etwa eine Minute oder so lange, bis Sie den offenen Bereich überqueren. Übergeben Sie die Augenbinde an die andere Person und wiederholen Sie sie. Bringen Sie dann das Team zusammen, um die Erfahrung zu besprechen.

Nähe

Lassen Sie das Team noch einmal in Paare aufteilen und stehen Sie sich in einem angenehmen Abstand gegenüber. Lassen Sie sie einander näher kommen, halten Sie den Augenkontakt aufrecht, berühren Sie sich jedoch nicht. Dann lassen Sie sie auseinander treten, damit sie weiter entfernt sind als in einem normalen Gespräch. Lassen Sie jedes Team beschreiben, wie sich die unterschiedlichen Entfernungen von den Partnern angefühlt haben und wie Distanz und Blickkontakt die Kommunikation und den Respekt unter den Teammitgliedern beeinflussen können.

Team-Ziele

Ein Weg, um Respekt unter den Teammitgliedern aufzubauen, besteht darin, sie auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten zu lassen. Sie können festlegen, dass die Ziele des Teams für die nächste Saison, das Spiel oder das Projekt als gemeinsames Ziel einer Teambuilding-Sitzung festgelegt werden. Lassen Sie die Teammitglieder Ziele erarbeiten, die das Team während seiner Saison erreichen kann. Schreiben Sie jedes Tor auf eine große Tafel oder Tafel. Dann gehen Sie die Ziele durch und lassen Sie die Vor- und Nachteile der einzelnen Teams diskutieren. Geben Sie an, dass nur positive oder konstruktive Kommentare zulässig sind. Schreiben Sie die endgültigen Ziele des Teams auf ein separates Blatt oder ein Posterboard und bewahren Sie diese Liste auf, wo Teammitglieder sie regelmäßig sehen werden.