Teambuilding-Übungen für Mädchen
Egal, ob Sie mit Ihren eigenen Töchtern oder einer Gruppe von Mädchen arbeiten, es ist für einen jungen Menschen wichtig zu fühlen, dass er zu einer Gruppe gehört. Teambuilding-Übungen für Mädchen helfen den Teilnehmern, mehr über sich und einander zu lernen, Vertrauen aufzubauen und auf unterschiedliche Weise zusammenzuarbeiten. Da keine Jungen involviert sind, können sich die Mädchen wohl fühlen, wenn sie sich für sich öffnen und an den Aktivitäten teilnehmen.
Teambuilding-Übungen helfen Mädchen dabei, besser miteinander auszukommen. (Bild: Ableimages / DigitalVision / Getty Images)Führungsspiele
Teambuilding-Übungen, bei denen Führungsspiele zum Einsatz kommen, setzen voraus, dass Mädchen das Selbstvertrauen gewinnen, sich zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen. Eine einfache Übung besteht darin, dass die Mädchen einen Kreis bilden, Hände halten und einen Weg finden, den Kreis nach außen zu drehen, so dass der Rücken in das Innere des Kreises zeigt. Die Mädchen können dies erreichen, indem zwei Spieler ihre Arme heben, damit die anderen den gebildeten Bogen passieren können. Erhöhen Sie den Schwierigkeitsgrad, indem Sie den Mädchen die Augen verbinden. Die „Blind Square“ -Aktivität von der Becoming-Programmwebsite beginnt mit der Verbundenheit der Mädchen in einer Gruppe. Sie gibt ihnen ein mindestens 40 Meter langes Seil und fordert sie auf, mit dem Seil ein Quadrat zu bilden. Bei dieser Übung müssen alle Mädchen die Verantwortung übernehmen, die Ecken organisieren und ein gemeinsames Ziel erreichen.
Wettbewerbsspiele
Durch Übungen zum Teambuilding im Wettbewerb werden größere Mädchengruppen in kleine Teams aufgeteilt, die zusammenarbeiten müssen, um ein Ziel zu erreichen. Bei der Aktivität „Gebäudemodell“ werden Mädchen in Dreiergruppen unterteilt. Mit Zahnstochern und Marshmallows unterschiedlicher Größe und Farbe baut jedes Team innerhalb von fünf Minuten eine kreative Struktur in einem isolierten Bereich auf. Die Teams weisen dann jedem Mädchen die Rolle des Boten, des Erbauers oder des Erklärers zu. Nach dem Abdecken der Strukturen mit einem Karton bewegen sich die Teams zu einer neuen Gebäudestation. Der Experte untersucht das Modell unter der Box eines anderen Teams, deckt die Struktur erneut ab und teilt dem Messenger mit, wie die Struktur aussieht, einschließlich der Farben und der Größe der Marshmallows. Der Messenger teilt dem Builder mit, wie er die Struktur des anderen Teams kopieren soll. Der Erklärende und der Erbauer können nur mit dem Boten sprechen, aber nicht miteinander. Das Team, das innerhalb von 10 Minuten das beste Replikatmodell erstellt, gewinnt. Das Spiel „Big Bad Wolf“ teilt eine Gruppe von Mädchen in zwei oder mehr Teams mit vier bis sechs Mädchen. Mit Hilfe von Zeitungspapier und Packband baut jedes Team ein Mädchen für sich auf, das es dem Gruppenleiter nicht erlaubt, durch Aufblasen zusammenzubrechen. Die Mädchengruppe, die die stärksten Strukturen macht, gewinnt.
Kraft- und Talenterkennungsspiele
Teambuilding-Spiele, mit denen Mädchen die Stärken und Talente des anderen kennen lernen, sind nicht immer konkurrenzfähig. Im Party-Spiel schreiben die Mädchen ihre Stärken und Talente auf Papierstreifen auf. Die Mädchen legen einen Streifen in einen Ballon und blasen ihn auf. Jedes Mädchen öffnet nacheinander einen Ballon, und die Gruppe identifiziert die Person, die auf den Papierstreifen geschrieben hat. Die Person, die den Ballon geknallt hat, befestigt das Papier an einem großen Banner. Diese Übung zeigt die Stärken, die jedes Mädchen der Gruppe bietet, und lässt die kollektiven Stärken der Mädchen erkennen. Eine ähnliche Tätigkeit ist wie Musikstühle. Wie im klassischen Spiel gibt es einen Stuhl weniger als die Anzahl der Mädchen in der Gruppe. Um das Spiel zu beginnen, sitzen alle bis auf eines der Mädchen. Das Mädchen, das stehen bleibt, ist der Anführer, der eine Stärke oder ein Talent ausruft. Die Mädchen, die die Qualität besitzen, stehen auf und finden einen neuen Platz zum Sitzen. Der Anführer kann automatisch sitzen. Die Person, die nicht schnell genug Platz nimmt, ist der neue Anführer.
Kommunikationsspiele
Kommunikationsspiele helfen Mädchen, eine Lebenskompetenz zu entwickeln, wenn sie in Teams von zwei oder mehr arbeiten. Ein einfaches Spiel der Pfadfinderinnen der südlichen Appalachen erfordert, dass sich die Mädchen zu zweit zusammenschließen. Jedes Mädchen erhält einen Umschlag. Alle Umschläge haben den gleichen Inhalt: Formen unterschiedlicher Größe werden aus verschiedenen Papierfarben ausgeschnitten. Die Mädchen in einem Team sitzen Rücken an Rücken. Ein Mädchen ist die Designerin und das andere ist der Kopierer. Die Designerin erstellt ein Bild anhand der Formen und beschreibt die Kreation ihrem Partner, der versucht, ein identisches Bild zu erstellen. Nach der ersten Runde wechseln die Mädchen die Rollen. Wenn die Mädchen älter sind, können sie ein ähnliches Spiel machen, das schwieriger ist. Anstatt Formen zu verwenden, zeichnet der Designer ein einfaches Diagramm auf einem Blatt Papier und gibt dem Kopierer Anweisungen zum Kopieren. In der ersten Phase kann der Kopierer keine Fragen stellen. In der zweiten Stufe kann der Kopierer nur Fragen stellen, die mit "Ja" oder "Nein" beantwortet werden. In der letzten Phase können die beiden Mädchen frei über das Design sprechen, bevor sie die Ergebnisse vergleichen.
