Teambuilding-Übungen für kleine Gruppen

Teambuilding-Aktivitäten ermutigen die Teilnehmer, Kameradschaft aufzubauen, die Kommunikation zu verbessern, kollektive Strategien zu entwickeln und Vertrauen aufzubauen. Um die meisten Teambuilding-Aufgaben erfolgreich zu meistern, müssen Sie zusammenarbeiten, anderen zuhören, Ideen austauschen oder neue Ansätze ausprobieren. Die meisten Programme zur Teambildung zielen darauf ab, den Teilnehmern zu zeigen, wie sie ähnliche Fähigkeiten und Techniken bei der Arbeit, in der Schule oder in anderen Alltagssituationen anwenden können. Kleine Gruppen, in der Regel weniger als 12 Personen, sind ideal für die meisten Teambuilding-Aktivitäten.

Ein glückliches Büroteam, das sich High-Fives gibt. (Bild: monkeybusinessimages / iStock / Getty Images)

Rücken an Rücken Zeichnung

Sie benötigen mindestens zwei Personen für diese Aktivität. Teilen Sie Ihre Gruppe in Paare auf. Bitten Sie jedes Paar, zu entscheiden, wer der Regisseur und wer der Illustrator sein wird. Geben Sie dem Regisseur eine einfache Zeichnung. Weisen Sie sie an, die Zeichnung vor ihrem Partner zu verbergen. Der Illustrator erhält ein leeres Blatt Papier und einen Stift. Auch er muss seine Zeitung vor seinem Partner verbergen. Als Nächstes geben die Direktoren ihren Illustratoren an, wie sie die Zeichnung nur mit verbalen Anweisungen replizieren sollen. Lassen Sie die Illustratoren keine Fragen stellen, um diese Herausforderung zu erhöhen. Alternativ können Sie festlegen, dass Illustratoren nur Fragen mit Ja oder Nein beantworten können. Wenn alle Paare fertig sind, bringen Sie die Gruppe wieder zusammen, um die Zeichnungen zu vergleichen und zu besprechen, wie sie die Aufgabe erledigen. Bitten Sie die Teilnehmer, den Prozess des Erteilens und Empfangens von Anweisungen zu besprechen.

Elektrischer Zaun

Sie benötigen mindestens zwei Personen für diese Aktivität. Eine etwas größere Gruppe ist besser. Binden Sie ein Seil zwischen zwei Objekten auf etwa Hüfthöhe. Zwei Bäume werden gut funktionieren. Bitten Sie die Teilnehmer, sich auf eine Seite dieses "Zauns" zu stellen. Fordern Sie sie auf, alle über den Zaun zu bringen, ohne ihn zu berühren. Erwägen Sie, etwas in der Nähe zu pflanzen, das als Schritt verwendet werden könnte, aber machen Sie es nicht offensichtlich. Dieses Spiel erfordert Planung und Zusammenarbeit. Bevor Sie beginnen, überprüfen Sie den Bereich auf gefährliche Gegenstände wie z. B. Glasscherben oder Giftefeu. Wenn die Teilnehmer riskante Manöver versuchen, sollten Sie sie erkennen. Dieses Spiel kann auch im Wasser gespielt werden.

Antike Dose

Für diese Übung benötigen Sie mindestens fünf Personen. Sie benötigen außerdem eine große Dose und eine Kugel, einen Stein oder ein anderes Objekt, um sie in die Dose zu legen. Erzählen Sie eine Geschichte über das Objekt in der Dose, um seine große Bedeutung oder seinen Wert zu ermitteln. Weisen Sie jeder Person oder der gesamten Gruppe Einschränkungen zu, indem Sie Einschränkungen für Hände, Arme, Beine, Sicht oder Sprache festlegen. Weisen Sie die Gruppe an, in einem Kreis zu stehen, und führen Sie die Dose im oder gegen den Uhrzeigersinn herum, bis sie den Kreis vollständig umgibt. Wenn die Dose oder der Gegenstand in der Dose zu Boden fällt, muss die Gruppe von vorne beginnen. Wenn die Gruppe die Aufgabe schnell erledigt, weisen Sie größere Einschränkungen zu. Bitten Sie die Teilnehmer, zu besprechen, wie sie mit den ihnen auferlegten Einschränkungen umgegangen sind und wie diese mit den Hindernissen in ihrem Leben verglichen werden können.

Tarp Flip

Für dieses Spiel benötigen Sie mindestens zwei Personen und eine Plane oder Decke. Die Plane sollte so gefaltet sein, dass jeder genug Platz hat, um darauf zu stehen. Je kleiner die Plane, desto schwieriger ist die Aktivität. Bitten Sie die Teilnehmer, sich auf die Plane zu stellen, und fordern Sie sie auf, die Hälfte der Plane zu wenden, ohne auf den Boden zu steigen. Am Ende sollte sich jeder Teilnehmer auf der Unterseite der Plane befinden, die ungefähr halb so groß ist wie zu Beginn. Sie sollten diese Aktivität bei Personen einsetzen, die sich in unmittelbarer Nähe nicht unwohl fühlen, um die Kommunikation und Zusammenarbeit bei der Problemlösung zu fördern.