So schreiben Sie ein Anschreiben an ein Unternehmen, das keine offene Stelle hat

Die Suche nach einem Job erfordert Zeit und Planung. Bei der Suche nach einem neuen Job stellen Sie möglicherweise fest, dass einige Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, keine Stellenangebote haben. Anstatt diese Firmen zu meiden, stellen Sie sich vor, indem Sie zusammen mit Ihrem Lebenslauf ein Anschreiben schreiben und senden. Bevor Sie Ihren Brief schreiben, nehmen Sie sich Zeit, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schreiben Sie Ihren Brief sorgfältig, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen im besten Licht zu präsentieren.

Ein Mann, der auf seinem Laptop in der Nische an einem Café schreibt. (Bild: Jack Hollingsworth / Photodisc / Getty Images)

Schritt 1

Richten Sie Ihren Brief im richtigen Geschäftsformat ein. Wenn Sie eine Kopie des Begleitschreibens senden, geben Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktinformationen oben auf das Briefpapier. Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse und eine Telefonnummer an, unter der der Arbeitgeber Sie erreichen kann.

Wenn Sie einen Brief per E-Mail senden, beginnen Sie den Brief, indem Sie die Person mit einer formalen Begrüßung begrüßen. Beginnen Sie den Brief beispielsweise nicht mit "Dear John", sondern verwenden Sie stattdessen "Dear Mr. Smith". Schließen Sie Ihren Brief mit "Mit freundlichen Grüßen". Denken Sie daran, Ihren Brief physisch zu unterzeichnen, wenn Sie eine gedruckte Kopie senden.

Schritt 2

Senden Sie Ihren Brief an eine bestimmte Person innerhalb der Organisation. Prüfen Sie online oder rufen Sie das Unternehmen an und fragen Sie, wer die Abteilung leitet, in der Sie arbeiten möchten. Fragen Sie nach der richtigen Schreibweise.

Wenn Sie die Informationen nicht finden können, richten Sie Ihr Begleitschreiben an den Human Resources Director des Unternehmens. Senden Sie kein generisches Begleitschreiben an "Sehr geehrte Damen und Herren", wenn Sie ein Schreiben mit Interesse schreiben. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, um herauszufinden, an wen Sie den Brief senden möchten, zeigt dies dem Arbeitgeber, dass Sie Ihre Arbeitssuche ernst meinen.

Schritt 3

Geben Sie im ersten Absatz den Grund für Ihr Schreiben an. Beginnen Sie Ihren Brief mit einem Satz wie "Der Zweck dieses Briefes ist es, mein Interesse an einer Arbeit für Ihre Organisation zum Ausdruck zu bringen." Ändern Sie den Wortlaut so, dass er für die Organisation oder das Unternehmen, die Sie schreiben, spezifisch ist.

Fahren Sie mit dem ersten Absatz fort und teilen Sie mit, warum Sie sich für das Unternehmen interessieren. Erwähnen Sie etwas, das Sie an der Organisation bewundern. Erwähnen Sie zum Beispiel das Engagement für die Umwelt, die innovativen Produkte oder den Ruf eines ausgezeichneten Kundendienstes.

Schritt 4

Fassen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen im mittleren Abschnitt zusammen. Halten Sie Ihre Sätze kurz und fokussiert. Lassen Sie den Leser wissen, warum Sie sich für das Unternehmen gut eignen, indem Sie sich auf Ihre Stärken konzentrieren. Fügen Sie Ihre Aufsichtserfahrung hinzu.

Wenn Sie bereit sind, umzuziehen, informieren Sie den potenziellen Arbeitgeber. Scheuen Sie sich nicht, Ihre Leistungen hervorzuheben, da dies möglicherweise Ihre einzige Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist.

Schritt 5

Schließen Sie Ihr Anschreiben, indem Sie der Person danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Brief zu lesen. Fahren Sie mit dem letzten Absatz fort, indem Sie der Person mitteilen, an die Sie den Brief gerichtet haben, den Sie in der nächsten Woche zur Weiterverfolgung anrufen werden. Wenn Sie in der Gegend sind, teilen Sie dem Arbeitgeber mit, dass Sie das Büro besuchen möchten und sich treffen möchten. Geben Sie an, dass Sie sich darauf freuen, vom Unternehmen zu hören.

Spitze

Fügen Sie Ihren Lebenslauf in den Hauptteil der E-Mail-Nachricht und als Anhang ein. Viele Unternehmen öffnen keine Anlagen von unbekannten Absendern.

Schreiben Sie in der Betreffzeile einer E-Mail-Korrespondenz „Jobanfrage“.

Senden Sie jedem Arbeitgeber auf Ihrer Liste interessierende Briefe. Warten Sie nicht auf eine Antwort eines Unternehmens, bevor Sie einen weiteren Brief versenden.

Bleiben Sie während Ihrer Jobsuche positiv.

Bitten Sie Freunde und Familienmitglieder, Sie potenziellen Arbeitgebern vorzustellen.

Warnung

Respektieren Sie ein Unternehmen, das in einer Anzeige oder auf einer Website "keine Telefonanrufe" angibt.