Wie man jemanden konfrontiert, wenn Sie glauben, dass er Sie betrügt

Betrug durch andere kann dazu führen, dass Sie sich unsicher und verwirrt fühlen. Wenn Sie der Meinung sind, dass jemand Sie täuschen könnte, möchten Sie möglicherweise diese Person konfrontieren, um ein Geständnis zu erlangen, um ihn wissen zu lassen, dass Sie sich der Lügen bewusst sind, oder um zukünftiges Lügenverhalten zu verhindern, so Executive Coach Carol Kinsey Goman der Forbes-Artikel "Wie man mit Lügnern bei der Arbeit umgeht". Robert Feldman, Autor und Professor für Psychologie an der University of Massachusetts, Amherst stimmt zu und erklärt auf seiner Website, dass, wenn Sie eine Lüge ignorieren, gewissermaßen Sie selbst ein Lügner werden.

Ein spannender Moment zwischen zwei Frauen auf einem Sofa. (Bild: Wavebreakmedia Ltd / Lightwavemedia / Getty Images)

Schritt 1

Entscheiden Sie, ob Konfrontation der richtige Ansatz ist. In ihrem Buch "Das Lügen spielen: Erkennen und Umgang mit Lügen und Lügnern, Von gelegentlichen Fasern zu Vielfabrikanten" schlägt die Soziologin Gini Graham Scott vor, dass die Entscheidung für eine Konfrontation von der Art der Lüge und Ihrer Beziehung zu der Person abhängt, von der Sie denken täuscht dich Wenn es sich um eine weiße Lüge oder um eine zufällige Bekanntschaft handelt, kann es sinnvoller sein, sie passieren zu lassen. In mehr persönlichen Beziehungen, wenn Lügen das Vertrauen brechen und die Intimität beeinträchtigen kann, ist Konfrontation normalerweise die richtige Wahl.

Schritt 2

Sammeln Sie Beweise für den Fall, dass Sie eine Täuschung nachweisen müssen. In dem Forbes-Artikel "Wie man mit den Lügnern bei der Arbeit umgeht", sagte die Cheftrainerin Carol Kinsey Goman, Ph.D. schlägt vor, auf Papier oder auf elektronischem Weg Kommunikationswege zu sammeln, wenn mit Täuschungen am Arbeitsplatz umgegangen wird. Bewahren Sie auf ähnliche Weise die Lügen auf, die ein Partner oder ein Ehepartner von sich gibt, da Sie diese Beweise möglicherweise während eines Scheidungs- oder Sorgerechtsverfahrens benötigen.

Schritt 3

Versuchen Sie einen indirekten Ansatz, um der Lüge zu begegnen. Graham Scott schlägt vor, taktvoll und diplomatisch zu sein, damit sich die andere Person wohl fühlt, die Lüge zu gestehen. Geben Sie Hinweise, dass Sie die Wahrheit kennen und geben Sie der anderen Person die Möglichkeit, sich zurückzuziehen oder ihre Geschichte zu ändern. Lassen Sie sie wissen, dass Sie in Frage stellen, was sie sagt, aber gestehen Sie auch ein, dass Sie Unrecht haben könnten oder dass es ein Missverständnis sein könnte.

Schritt 4

Seien Sie in Ihrer Herangehensweise direkt, wenn die Person sich nicht zur Täuschung bekennt - und wenn Sie der Meinung sind, dass das Aufdecken der Täuschung für die Zukunft Ihrer Beziehung wichtig ist. In einer Geschäftssituation schlägt Kinsey Goman beispielsweise vor, einen "kollaborativen Ansatz" zu wählen und der anderen Person mitzuteilen, dass Sie nur genaue Informationen benötigen, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Spitze

Wenn Sie sich Sorgen machen, ob ein Lügner entlarvt werden könnte - oder Ihr Ruf auf dem Spiel stehen könnte -, sollten Sie bei einer Konfrontation einen Dritten anwesend sein, um zu dokumentieren, was passiert.

Warnung

Manche Menschen haben psychische Störungen, die an der Wurzel ihrer Lüge liegen - und diese Personen geben wahrscheinlich nicht zu, dass sie lügen oder ihr Verhalten ändern. Im Psych Central-Artikel "Pathologisches Lügen: Symptom oder Krankheit?" Der Psychiater Charles Dike stellt fest, dass pathologische Lügner zwanghaft und oft ohne jeden Grund liegen - und auch dann noch lügen werden, wenn sie konfrontiert werden. In dem Artikel über Psychologie heute, "Narzissmus: Warum es in der Politik so zügellos ist", stellt der klinische Psychologe Leon Seltzer fest, dass Personen mit narzisstischer Persönlichkeitsstörung ihre eigenen Lügen glauben - und defensiv reagieren oder sogar diejenigen angreifen, die auf die Inkonsistenzen in dem, was sie zeigen, hinweisen sagen. Im Allgemeinen ist es am besten, sich von diesen Persönlichkeitstypen fernzuhalten.