Bezahlter Urlaubsurlaub kann in Italien bald eine Sache sein

Es ist nicht ungewöhnlich, dass Frauen mit schwächenden Menstruationsbeschwerden ab und zu einen kranken Tag brauchen, um zu Hause zu leiden, anstatt sich über den Computer im Büro zu verdoppeln. Wie produktiv können Sie schließlich sein, wenn Sie starke Schmerzen haben?

Italien könnte die erste westliche Nation sein, die eine Periodenpolitik durchführt. (Bild: KatarzynaBialasiewicz / iStock / Getty Images)

Aus diesem Grund haben Südkorea, Indonesien, Sambia und Japan "Perioden-Richtlinien" eingeführt - bezahlte Tage für Frauen in dieser Zeit des Monats - und jetzt ist Italien möglicherweise die erste westliche Nation, die den "Menstruationsurlaub" verabschiedet.

Derzeit wird das Parlament im Land debattiert. In dem vorgeschlagenen Gesetzesentwurf müssten die Unternehmen einen „Menstruationsurlaub“ gewähren, indem sie den arbeitenden Arbeitnehmern drei Wochen lang bezahlte Tage mit schmerzhaften Zeiten bieten, berichtete die Washington Post diese Woche.

Während die Befürworter sagen, die Rechnung sei ein positiver Schritt für berufstätige Frauen, ist die Rechnung umstritten. The Independent zitiert, dass Marie Claire Italien die Gesetzesvorlage als "Standardträgerin für Fortschritt und soziale Nachhaltigkeit" bezeichnete. Allerdings hat Italien bereits eine sehr geringe Beteiligung von Frauen an der Erwerbsbevölkerung - nur 61 Prozent der italienischen Frauen arbeiten im Vergleich zu 71 Prozent von amerikanischen Frauen. Und viele behaupten, dass das Verlassen des Gesetzes mehr schaden als nützen wird.

Lorenza Pleuteri schrieb in der Zeitschrift Donna Moderna, dass der Plan einen Rückschlag gegen Frauen anrichten könne, da "Arbeitgeber sich eher darauf ausrichten würden, Männer als Frauen zu beschäftigen". Miriam Goi fügte zu Vice Italy hinzu, dass das Gesetz auch "Stereotype über Frauen verstärken" könnte während ihrer Perioden emotionaler zu sein. “

Trotz der Kontroverse haben Unternehmen wie Nike in den USA und Coexist mit Sitz in Großbritannien ähnliche Praktiken eingeführt. "Als Führungskraft habe ich gesehen, wie Frauen wirklich unter ihrer Periode leiden, und ich habe festgestellt, dass sie unter starken Schmerzen verdoppelt sind", sagte Bex Baxter, Direktor bei Coexist, gegenüber dem Independent. "Sie fühlen sich schuldig und schämen sich, weil sie sich frei genommen haben, und sitzen oft schweigend an ihrem Schreibtisch und wollen es nicht anerkennen."

Baxter glaubt nicht nur, dass es für Frauen gut ist, sich während der Menstruation selbst zu pflegen, sondern dass dies letztendlich zu einer Steigerung der Produktivität führen würde. „Dabei geht es nicht darum, dass sich die Mitarbeiter mehr Zeit nehmen, sondern sie arbeiten flexibler und effizienter in ihrem Menstruationszyklus und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie“, erklärte sie im Independent.

Es gibt eine Reihe von Studien, die die Behauptung stützen, dass periodische Schmerzen ein ernstes Problem sind. In einem Artikel von American Family Physician (März 2014) wurde behauptet, dass 90 Prozent der Frauen an Menstruationsbeschwerden leiden, und nach Angaben des American College of Geburtshelfern und Gynäkologen leiden 50 Prozent oder mehr der Frauen während ihrer Periode unter Schmerzen.

In einer weiteren Studie aus dem Jahr 2012 wurde festgestellt, dass 20 Prozent der Frauen so starke Schmerzen haben, dass sie die täglichen Aktivitäten beeinträchtigen. Die häufigste Behandlung sind nicht-steroidale entzündungshemmende Medikamente wie Aspirin, Ibuprofen und Naproxen, aber einige Frauen entscheiden sich für stärker verschreibungspflichtige NSAIDs.

Die Quintessenz? Während bezahlter Menstruationsurlaub für Menschen, die an Regelschmerzen leiden, hilfreich sein kann, können die langfristigen sozialen Kosten für Frauen leider die Vorteile überwiegen.

Was denkst du?

Leiden Sie unter schwächenden Periodenschmerzen? Ist bezahlter Menstruationsurlaub eine gute Sache? Denken Sie, dass es in den Vereinigten Staaten jemals zu einer umfassenderen Politik werden wird oder sollte??